Mission
Dans le cadre d’un renfort d’équipe, nous recrutons un Gestionnaire Prise en Charge F/H pour accompagner nos assurés internationaux dans des moments clés.
Vous intervenez au cœur d’un dispositif à fort enjeu : garantir la bonne prise en charge des hospitalisations, en lien avec un écosystème international (assurés, hôpitaux, partenaires).Vos principales missions :
Analyse, gestion des dossiers et coordination
- Étudier les demandes de prise en charge (hospitalisation programmée ou en urgence)
- Analyser les éléments médicaux, devis et estimations de coûts
- Vérifier l’éligibilité des garanties au regard des contrats
- Prendre des décisions en lien avec les équipes médicales
- Coordonner les échanges avec les assurés, les établissements de santé, les partenaires internationaux
- Organiser les modalités de prise en charge garantie de paiement, solutions alternatives (pré-paiement, agents…)
- Assurer le suivi complet des dossiers (de la demande à la clôture)
- Relation client
Assurer le suivi des dossiers (majoritairement par email et appels)
- Accompagner les assurés dans des situations parfois sensibles
- Gérer les demandes, les relances et les éventuels refus de prise en charge
- Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d'un renfort dans l'équipe en place.
Directement
rattaché à Audrey, Responsable Prise en charge, vous rejoindrez
notre équipe Parisienne, composée de 6 personnes.
Dès votre
arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser
votre prise de poste.
Notre processus de recrutement
Vous aurez un
premier entretien avec Maxime, notre chargé de recrutement.
Vous échangerez avec
Audrey, la manager du service & et Virginie, la directrice des
opérations
Nos principaux avantages sociaux
- Participation versée chaque année, avec plan d'épargne entreprise et plan d'épargne retraite
- Indemnité télétravail
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
- Un jour de congé offert le mois de votre anniversaire
- Retraite surcomplémentaire (PERO)
Profil
- Un usage courant de l'anglais (écrit et oral) est indispensable
- Une facilité à appréhender des situations complexes avec différents interlocuteurs
- Une capacité à analyser un dossier, comprendre un besoin et apporter une réponse fiable et structurée
- Un sens du service via l'écoute et l'accompagnement, y compris dans des situations sensibles
- Une prise de recul et une capacité à garder son calme, notamment face à des sujets liés à la santé
- Une aisance de travail dans un environnement dynamique, avec des outils et des process en évolution
Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement.
Si vous n’êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d’autres postes sont à pourvoir, alors n’hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin !
Compétences
Infos pratiques
Le mot de la DRH
Rejoindre APRIL, C’est intégrer une équipe engagée, dynamique et solidaire ; C’est bénéficier d’un cadre de travail stimulant et favorisant le développement de chacun ; C’est s’inscrire dans un projet d’entreprise ambitieux où l’on se sent utile et fier ; C’est participer à protéger les millions d’assurés que nous accompagnons au quotidien, à chaque moment qui compte ; Chez APRIL, Ensemble prenons soin du futur. Nos équipes vous attendent.


