APRIL est le leader du courtage grossiste en France avec un réseau de 30 000 courtiers partenaires dans le monde. Les 3 000 collaborateurs d’APRIL ont l’ambition de proposer à leurs clients et partenaires – particuliers, professionnels et entreprises – une expérience remarquable alliant le meilleur des relations humaines et de la technologie, en santé et prévoyance des particuliers, professionnels et TPE, en assurance des emprunteurs, en santé internationale, en dommages de niches ainsi qu'en épargne et gestion de patrimoine. APRIL ambitionne de devenir un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l’expérience client et leader sur ses marchés tout en s’engageant sur les enjeux de Responsabilité Sociétale structurés au sein de sa démarche Oxygen. Le groupe APRIL opère dans 20 pays et a enregistré en 2024 un chiffre d’affaires de 860M€.

Au sein d'un cabinet de recrutement internalisé à taille humaine, vos missions seront les suivantes:

• Mettre en œuvre la politique de recrutement dans le respect des engagements de l'entreprise (diversité & égalité professionnelle)
• Assurer la mise en ligne des offres d'emploi, le sourcing CV et  la search RS LinkedIn
• Mener les entretiens et proposer une évaluation pertinente des candidats à partir d’une analyse des soft skills et de la motivation
• Gérer le suivi des candidats et des recrutements à partir de notre ATS Digital Recruiter et des job boards
• Participer aux évènements et aux actions écoles pour véhiculer la Marque Employeur et pour trouver les talents étudiants
• Contribuer à une veille du marché de l’emploi, de la concurrence et de l’évolution du recrutement
• Relayer les actions de communication sur les dispositifs d'attractivité, de ME ou d’expérience candidat.

• Conseiller et accompagner les managers dans la définition de leurs besoins et de leurs attentes en termes de recrutement
• Evaluer les collaborateurs lors de leur demande de mobilité pour un recrutement interne
• Intervenir en support de l'équipe/Direction RH sur les sujets comme la mobilité interne ou la cooptation.

• Bac +5 en RH ou école de commerce idéalement
• Une 1ere expérience significative du recrutement liée aux Métiers Réglementés Finance/Banque/Assurance est indispensable
• Une 1ère expérience au sein d'un cabinet de recrutement sera appréciée
• Envie de rejoindre une équipe Recrutement composée de 6 personnes et de contribuer à notre dynamique Plan Spring 2027 du groupe assurantiel APRIL en fort développement    
• Intérêt pour les actions ME et envie d'être force de proposition
• Anglais professionnel, un plus
• Sens de l'organisation et de la communication, orientation client, capacité d'analyse et agilité font partie des qualités indispensables pour être à la fois performant et épanoui!

Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun.