Nous recherchons un passionné F/H de recrutement TEC Informatique/Digital/Data
Mission
APRIL est le leader du courtage grossiste en France avec un réseau de 30 000 courtiers partenaires dans le monde. Les 3 000 collaborateurs d’APRIL ont l’ambition de proposer à leurs clients et partenaires – particuliers, professionnels et entreprises – une expérience remarquable alliant le meilleur des relations humaines et de la technologie, en santé et prévoyance des particuliers, professionnels et TPE, en assurance des emprunteurs, en santé internationale, en dommages de niches ainsi qu'en épargne et gestion de patrimoine. APRIL ambitionne de devenir un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l’expérience client et leader sur ses marchés tout en s’engageant sur les enjeux de Responsabilité Sociétale structurés au sein de sa démarche Oxygen. Le groupe APRIL opère dans 20 pays et a enregistré en 2024 un chiffre d’affaires de 860M€.
Nous recrutons un Chargé de recrutement IT F/H dans le cadre d'un congé maternité. Les missions sont les suivantes:
RECRUTEMENT ET MARQUE EMPLOYEUR
- Mettre en œuvre la politique de recrutement dans le respect des engagements de l'entreprise (diversité & égalité professionnelle)
- Assurer la mise en ligne des offres d'emploi, le sourcing CV et la search RS LinkedIn
- Mener les entretiens et proposer une évaluation pertinente des candidats à partir d’une analyse des soft skills et de la motivation
- Gérer le suivi des candidats et des recrutements à partir de notre ATS Digital Recruiter et des job boards
- Participer aux évènements et aux actions écoles pour véhiculer la Marque Employeur et pour trouver les talents étudiants
- Contribuer à une veille du marché de l’emploi, de la concurrence et de l’évolution du recrutement
- Relayer les actions de communication sur les dispositifs d'attractivité, de ME ou d’expérience candidat.
- Conseiller et accompagner les managers dans la définition de leurs besoins et de leurs attentes en termes de recrutement
- Evaluer les collaborateurs lors de leur demande de mobilité pour un recrutement interne
- Intervenir en support de l'équipe/Direction RH sur les sujets comme la mobilité interne ou la cooptation.
Profil
- Bac +5 en RH ou école de commerce idéalement
- Une 1ere expérience significative du recrutement IT est exigéee
- Une 1ère expérience au sein d'un cabinet ou d'une ESN est un Plus
- Envie de rejoindre une équipe Recrutement composée de 6 personnes et de gérer un portefeuille recrutement spécifique 100% TEC
- Intérêt pour les actions ME liées au monde IT
- Anglais professionnel, un plus
- Sens de l'organisation et de la communication, orientation client, capacité d'analyse et agilité font partie des qualités indispensables pour être à la fois performant et épanoui!
Compétences
Marque Employeur
Recrutement IT
Infos pratiques
Au cœur du quartier de la Part Dieu, APRIL bénéficie d’une situation géographique idéale ; à 10 minutes à pied du centre commercial et de la gare, à 15 minutes du centre-ville et 15 minutes du Parc de la tête d’or.
Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (TER, métro, tram, bus et vélo’v) et l’entreprise dispose d’un parking.
A proximité des bureaux, l’entreprise est proche des commerces, d’une offre de restauration diversifiée traduisant la richesse de la gastronomie lyonnaise, d’une halle des sports ainsi que d’une salle d’escalade.
Le mot de la DRH
Rejoindre APRIL, C’est intégrer une équipe engagée, dynamique et solidaire ; C’est bénéficier d’un cadre de travail stimulant et favorisant le développement de chacun ; C’est s’inscrire dans un projet d’entreprise ambitieux où l’on se sent utile et fier ; C’est participer à protéger les millions d’assurés que nous accompagnons au quotidien, à chaque moment qui compte ; Chez APRIL, Ensemble prenons soin du futur. Nos équipes vous attendent.
