Venez conquérir, développer, animer et fidéliser des réseaux de partenaires et apporteurs.

Votre objectif : accroître le chiffre d’affaires et l’entreprise et pérenniser le portefeuille existant.

Et si être «Responsable développement commercial» chez APRIL vous permettait …

• de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d’être partagée par l’ensemble de nos collaborateurs,
• de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l’innovation et de l’expérience client : notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client,
• de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c’est faire partie d’un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel.

Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun.

LE POSTE :

Rattaché(e) au sein du Pôle Dommages d’APRIL, vous contribuerez au développement de nos offres IARD (construction, décennale, immobilier, habitation, auto, moto…).

Responsable de l’animation de nos courtiers partenaires sur les départements 01, 38, 69, 42 et 71, vous aurez pour mission de dynamiser et de faire croître votre secteur en vous appuyant sur un réseau déjà solidement établi. 

1. Expertise commerciale : développement et animation

• Evaluer les possibilités de développement des partenaires,
• Challenger, engager, accompagner et fidéliser votre portefeuille (plan d’actions commerciales),
• Coordonner vos actions avec l’ensemble de la force de vente,
• Participer à l'optimisation continue du positionnement d'April (collecte des feedbacks clients, veille concurrentielle…).

2. Pilotage de votre activité :

• Animer les parties prenantes à la mise en place de partenariats et/ou à l’implémentation d’affaires spécifiques,
• Construire et piloter votre propre plan d’actions dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise et des réglementations en vigueur,
• Piloter les indicateurs de performance et de qualité,
• Rédiger, étayer et optimiser des comptes rendus.

Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d’un remplacement.

Directement rattaché.e à Laurent, manager de développement commercial, vous rejoindrez notre équipe commerciale !

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Vous échangerez d'abord avec Maxime, notre chargé de recrutement.
• Vous aurez un entretien avec Laurent, votre futur manager.
• Enfin, vous rencontrerez Bertrand, notre directeur commercial. 

NOS PRINCIPAUX AVANTAGES SOCIAUX

• Accord de participation,
• Voiture de fonction, téléphone et ordinateur,
• Mutuelle prise en charge à 75% par APRIL,
• Carte tickets restaurant,
• 1 jour de congé anniversaire offert le mois de votre anniversaire. 

Vous disposez d'une expérience en assurances IARD, acquise auprès d'une clientèle professionnelle.

Vous aimez les déplacements et exercer une activité en autonomie. Vous êtes animé(e) par le développement commercial.

Vous pourrez également mettre à profit :

• vos compétences techniques : techniques de vente, connaissance des produits et marchés assurantiels confiés, connaissance des typologies de clients pris en charge, droit et réglementation des assurances, Salesforce, APRIL On, outils de gestion des opérations d'assurance, pratique d'une langue étrangère,
• vos compétences transverses : sens relationnel, communication orale et écrite, orientation client, orientation résultats, sens des responsabilités, adaptabilité, capacité de synthèse, écoute bienveillante et soutenante.

Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement.

Si vous n’êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d’autres postes sont à pourvoir, alors n’hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin !