Le groupe APRIL recherche pour sa direction de la RSE un chargé de projet RSE/QVT F/H pour l’exécution des actions en lien avec les dimensions sociale et sociétale de la feuille de route RSE du groupe APRIL.

• de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d’être partagée par l’ensemble de nos collaborateurs,
• de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l’innovation et de l’expérience client : notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client,
• de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c’est faire partie d’un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel.

Vous coordonnez d’un point de vue opérationnel, la politique d’engagement citoyen du groupe (programme de mécénat, de volontariat et de solidarité), la politique de qualité de vie et de santé sur le lieu de travail et la politique de diversité, équité et inclusion (DEI). 

Le poste s’exerce en lien étroit avec la direction des ressources humaines et la direction de la communication.

VOS FUTURES MISSIONS :

Engagement citoyen et soutien associatif

• construction d'un catalogue d’actions solidaires et d’engagement citoyen des collaborateurs du groupe selon les axes définis
• Animation de la plateforme d’engagement (Wenabi/Vendredi)
•  Coordination du réseau des associations partenaires
• Co-pilotage des opérations de communication interne et externe associées

Qualité de vie et Santé

• Garantir la mise en œuvre de la politique de qualité de vie, de santé et de bien-être des collaborateurs dans le périmètre d’intervention de la direction RSE et assure la réalisation opérationnelle des plans d’actions associés
• Mise en œuvre du programme d’actions de QVT et santé, évènementiel ou non, à destination des collaborateurs du groupe (définition des thématiques et du calendrier, recherche de partenaires et/ou de prestataires, organisation opérationnelle, communication, mesure des résultats…)
• Sensibilisation des dirigeants et de l'ensemble des collaborateurs autour des questions de santé (promotion du capital santé et prévention des maladies), qu’elles soient ou non liées au travail, en lien notamment avec les travaux de la Fondation APRIL et de son équipe

Diversité, Equité et Inclusion

• Contribution à l’élaboration des pratiques équitables qui encouragent une diversité et une inclusion à tous les niveaux.
• Co - piloter la mission Handicap et Aidants du groupe (soutien à la politique de recrutement, formation et sensibilisation interne, aménagements de compensation du handicap, accompagnement des collaborateurs en situation de handicap ou d’aidance, suivi de l’accord de groupe, suivi des indicateurs…)
• Développer les plans d’actions et de sensibilisation associés (SEEPH, mois des diversités…) et assurer leur réalisation.

Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d’un remplacement temporaire de 6 mois, lié à un congé maternité.

Directement rattaché.e à Sophie, Directrice RSE - Mission Handicap & Aidants, vous rejoindrez notre équipe Lyonnaise.

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste.

Vous disposez au minimum d’un niveau Bac+5 en Communication avec spécialité RSE.

Vous avez une première expérience significative sur un poste similaire (plus de 3 ans).

Vous pourrez également mettre à profit :

• vos compétences techniques : Maitrise de la gestion de projets, Connaissance en matière de RSE, Dispositif handicap, qualité de vie au travail, Techniques de recrutement et d’évaluation.
• vos compétences transverses : Communication orale et écrite, Rigueur, Sens relationnel, Capacité d’analyse, Capacité de synthèse et d'analyse, Travail en équipe et en transverse, Travail en mode projet, Curiosité, Ecoute bienveillante et soutenante.

Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement.

Si vous n’êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d’autres postes sont à pourvoir, alors n’hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page LinkedIn !