Chargé de comptes - spécialisé marché retraite F/H

  • CDI
  • Temps plein
  • Moins de 2 ans d’expérience
  • DUT, BTS, Bac + 2
  • Chargé de comptes - distribution directe aux entreprises

Mission

Venez apporter votre expertise technique aux clients de votre portefeuille mais aussi aux consultants dans l’identification, la mise en œuvre et la gestion d’offres et services assurantiels.


Et si être « Chargé de comptes » chez APRIL vous permettait …

  • de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d’être partagée par l’ensemble de nos collaborateurs,
  • de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l’innovation et de l’expérience client : notre ambition à horizon 2027, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client,
  • de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c’est faire partie d’un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel.

Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun.


Cette opportunité à pourvoir est une création de poste, au sein de la filiale APRIL Entreprise, courtier direct, spécialiste de la protection sociale collective. Cette filiale s’implique au cœur des organisations pour accompagner les décideurs et protéger leurs collaborateurs.

VOS FUTURES MISSIONS :

Vous interviendrez sur le pôle "Retraite collective" de notre activité. Les missions se découperont en six activités principales.

  1. Gestion des dossiers clients B2B : Assurer le traitement efficace des demandes clients, des adhésions aux régimes de retraite et d'épargne salariale, ainsi que des prestations de services connexes (versements, rachats, arbitrages, etc.).
  2. Suivi des contrats et des transactions : Vérifier l'exactitude des contrats et des documents administratifs, assurer le suivi des transactions et des mouvements financiers, et garantir la conformité avec les réglementations en vigueur.
  3. Support client (DRH, DAF, Dirigeants ... ) : Répondre aux questions des clients, les conseiller sur les aspects administratifs et opérationnels de leurs contrats de retraite et d'épargne salariale, et les accompagner dans leurs démarches.
  4. Coordinateur interne : Collaborer avec les équipes assureurs, commerciales, techniques et administratives pour assurer la fluidité des processus, résoudre les problèmes éventuels et optimiser la qualité de service fournie aux clients.
  5. Reporting et suivi de performance : Établir des rapports périodiques sur l'activité opérationnelle, suivre les indicateurs de performance (KPIs) et proposer des améliorations pour optimiser l'efficacité des processus.
  6. Participation aux études et aux appels d'offre.

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste.

IND/APRI

Profil

Vous disposez au minimum d’un Bac+2 dans le secteur Commercial ou Assurantiel ET obligatoirement d'une expérience significative dans le domaine de la Retraite Collective et Epargne Salariale.


Vous pourrez également mettre à profit :

  • vos compétences techniques : process de gestion des opérations d'assurance, connaissance des produits et marchés assurantiels confiés, connaissance des typologies clients pris en charge, droit et réglementation des assurances,
  • vos compétences transverses : sens relationnel, communication orale et écrite,  orientation client, capacité d’organisation et de planification, rigueur, travail en équipe et en transverse, proactivité/orientation solution, capacité d'analyse, capacité de synthèse, adaptabilité, capacité d’apprentissage, écoute bienveillante et soutenante.


Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement.


Si vous n’êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d’autres postes sont à pourvoir, alors n’hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin !

Compétences

Communication orale et écrite
sens relationnel
orientation client
capacité d'analyse
adaptabilité
rigueur
capacité de synthèse
capacité d'organisation et de planification
capacité d'apprentissage
écoute bienveillante et soutenante
proactivité/orientation solution
connaissance des produits et marchés assurantiels confiés
connaissance des typologies de clients pris en charge
droit et réglementation des assurances
process de gestion des opérations d'assurance
travail en équipe et en transverse

Infos pratiques

Au cœur du quartier de la Part Dieu, APRIL bénéficie d’une situation géographique idéale ; à 10 minutes à pied du centre commercial et de la gare, à 15 minutes du centre-ville et 15 minutes du Parc de la tête d’or. Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (TER, métro, tram, bus et vélo’v) et l’entreprise dispose d’un parking. A proximité des bureaux, l’entreprise est proche des commerces, d’une offre de restauration diversifiée traduisant la richesse de la gastronomie lyonnaise, d’une halle des sports ainsi que d’une salle d’escalade.

Le mot de la DRH

Rejoindre APRIL, C’est intégrer une équipe engagée, dynamique et solidaire ; C’est bénéficier d’un cadre de travail stimulant et favorisant le développement de chacun ; C’est s’inscrire dans un projet d’entreprise ambitieux où l’on se sent utile et fier ; C’est participer à protéger les millions d’assurés que nous accompagnons au quotidien, à chaque moment qui compte ; Chez APRIL, Ensemble prenons soin du futur. Nos équipes vous attendent.

Maud PADILLA

DRH Groupe